Is BHV verplicht voor mijn bedrijf in 2026?
Veel werkgevers vragen zich af: is BHV verplicht voor mijn bedrijf?
Het korte antwoord: ja — in vrijwel alle gevallen wel.
Maar hoe dat er in de praktijk uitziet, verschilt per organisatie. In dit artikel leggen we helder uit wat de Arbowet zegt en wat dat concreet betekent voor jouw bedrijf.
Wat zegt de Arbowet over BHV?
Volgens de Arbowet is iedere werkgever verplicht om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV).
Dat betekent dat je:
Eén of meerdere BHV’ers moet aanwijzen
Moet zorgen dat zij voldoende zijn opgeleid
Moet zorgen voor een goede organisatie van noodsituaties
De wet schrijft niet exact voor hoeveel BHV’ers je moet hebben. Dat hangt af van de risico’s binnen jouw organisatie.
Wanneer is BHV verplicht?
BHV is verplicht zodra je personeel in dienst hebt.
Dus ook als je:
Een klein MKB-bedrijf hebt
Een zorginstelling runt
Een winkel of kantoor hebt
Slechts één medewerker in dienst hebt
Zodra er werknemers zijn, geldt de BHV-verplichting.
Hoeveel BHV’ers heb je nodig?
Dit hangt af van:
Het aantal medewerkers
De grootte van het pand
De aanwezige risico’s
De spreiding van personeel over verdiepingen
Openingstijden (bijvoorbeeld ploegendienst)
In een klein kantoor kan één BHV’er voldoende zijn.
In een zorginstelling of productieomgeving zijn er vaak meerdere nodig.
De juiste aantallen bepaal je op basis van je RI&E (Risico-Inventarisatie & -Evaluatie).
